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和胆量，把一切都赋予最喜欢的她。

    事实证明，林桥果然没辜负了他的好眼光。

    ***

    第二天，林桥能下地走路了，就召集全体员工开了一次大会。

    昨天宋玙璠辞职的消息传了出去，现在剧场里人心惶惶，她必须采取手段来遏制浮躁的人心。

    因此，她先宣布了今年新的奖金制度，总结下来就是四个字：拿钱办事。

    “从明天开始，相声剧场和曲艺剧场实行不同的奖金制度。奖金每个月分发，不用等到年底。”

    听到这条消息，三十多名相声演员们都迷惑不已：每个月分发的奖金？那怎么发呢？谁能拿到奖金呢？是按照什么标准来分配额度？

    林桥给出的答案是：只要是上台表演的相声演员，都有拿奖金的机会。重点是看你的相声精不精彩，能不能获得观众的认可。

    “首先说相声剧场的奖励标准：按照场子响不响来核算奖金。”

    “一段30分钟的相声里头，抖包袱起码要在10次以上，观众笑场的次数不能少于4次。如果观众多于4次笑场，那么多响一次场子，就奖励50块钱。这个奖金上不封顶，大家自己把握。有本事你们就在30分钟的场子里，让观众笑20次，那么一天之内上千元奖金到手。”

    卧槽！

    30多个相声演员都炸了，居然是按照笑点分配奖金！这个标准闻所未闻啊！

    可抖包袱，让全场观众发笑其实是很难的，但想想一场上千元的奖金……太他娘的香了啊！

    说完了奖金制度，林桥再补充惩罚制度：“如果抖包袱少于十次，少一次惩罚50元，大家自己好好努力。这个奖罚制度都是绝对公平的，我会每天都亲自观看你们的演出，并且录像清点观众的笑声。不会少一次奖金，也不会多给一次奖金。大家明白了吗？！”

    她拿出了严肃的态度来，那冷淡的目光一扫，浑身都是女BOSS的韵味。

    “知道了！”

    “只要公平就好，我没什么异议！”

    “这个奖金制度也行，起码月底就能拿到结款！”

    相声演员们对此都没啥意见，大家都是靠本事吃饭的人，这样做也无可厚非。

    接下来林桥再宣布了曲艺社的奖罚制度。

    和相声组不同的是：曲艺社是分组让观众打分，从而决定奖金的去向。

    她宣布道：“沈瑛瑛是曲艺社的总负责人，下面的表演队分为三个组，每个组一共10人。而每组的曲目表演完毕以后，我们会现场随即抽取观众打分。6分是及格分。如果观众打的平均分低于6分，那么每低一分，队伍全员罚100元。同样的，哪支队伍的平均分高于6分，每多一分，月底多100元奖金。按场次算。上不封顶，大家自己把握机会！”