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家会那么说。”

    张扬解释了一句。

    “好吧，张。”埃比尼泽道，“不过这个发音很奇怪，我有些叫不习惯，如果说错了请不要介意。”

    “当然没关系。”

    两人正寒暄着，格利戈里拿着咖啡递过来，一边说着，“我就知道你会来，这是正确的选择。你适合职业足球，而不是去做文职工作。”

    “我和埃比尼泽说了你一早上，我赌你上午回来，埃比尼泽并不相信，显然是我赢了，或许也是米尔沃尔赢了。”

    张扬听着。

    格利戈里说完拿出一份合约，递给了张扬，“你可以先看看这个。”

    “工作协议？”张扬扫了一眼。

    “这是埃比尼泽帮忙准备，他是这方面的专家。”

    格利戈里解释了一句，就听埃比尼泽说道，“这是我和格利戈里商谈的结果，如果你对哪个条款不满意可以说出来，我们可以继续商量。”

    两人说完都看着张扬。

    张扬则耐心的看起手里的文件，他其实有些意外，没想到对方直接拿出工作协议。

    协议上大部分内容都是英国基本劳工合约条款，最主要的还是几个部分——薪水、签订年限、工作内容规定以及保障条款。

    张扬首先看到的是工作内容规定，上面说的和格利戈里许诺的差不多，只是让他帮助指导比赛，在比赛中提出一些建议，而他的职位标明是“比赛指导员”，而不是笼统的“助理教练”，其中的区别还是很大的。

    助理教练是一家俱乐部教练组的正式人员，需要负责很多的工作；“比赛指导员”大概是格利戈里想出来的，职位的名称也说明只是负责比赛。

    接下来是薪水和签订年限。

    协议上标明的周薪一千五百镑，签订年限为三年，周薪其实并不高，只超过伦敦的普通白领，但对比工作自由度来说，薪水程度绝对可以接受。

    之后是保障条款。

    这是张扬最看重的。

    按照英国的《劳动法》，擅自裁员要承受法律责任，有“劳工协会”做后盾，企业裁员的赔偿力度也很大，但一般来说也只是根据工作年限，适当赔偿几个月的薪水，像是张扬这样的“外籍人员”，保障力度就很小了。

    格利戈里承诺给他一份保障合同。

    “保障”两个字可不是随便说的，保障合同的条款对员工更有利，就像是在职业足球圈，一般只有大牌主教练才能够拿到保障合同，意思就是中途离职，可以拿到合同期间内的所有薪水赔偿，就比如签订的一年合约，年薪是一百万英镑，即便只工作了几天，突然被停职也能够拿到一百万英镑的补偿。