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    另一方面，张扬又有一种“能力被偷窃”的感觉。

    “看破比赛过程”是他的能力，他利用能力上节目来分享给观众从而获得支持，而对方则是利用他分享的内容，来调整战略进行比赛。

    这等于是间接“偷窃了情报”，也直接影响到预测的准确性。

    整整一个晚上，张扬都在想这件事，他对于布里奇斯的做法，有点心理不平衡，也有点担忧，还有点觉得好笑，他还有些期待：若是以后各个主教练都这么干，那么自己就成了真正掌控比赛的人？

    那其实还挺不错的！

    到第二天早上醒来时，张扬反倒就有点想明白了，自己对于比赛判断如此准确，也难怪布里奇斯会那么干，这也说明自己对比赛的分析水平高，是对自己能力的一种肯定。

    他只能这么想。

    因为他很难做些什么。

    “或许以后解说比赛，要临近发生什么再去做判断？这就不影响比赛了，即便双方主教练听了节目，也根本来不及做调整。”

    这样一想，张扬的心情好多了。

    新的一周第一天都会很忙碌，人山人海的挤了一路，走进办公室时，张扬都感觉有些疲惫，他坐在位置上就要小睡一会儿，可没过几分钟，就有不少同事都来了。

    “张！你昨天的节目太棒了！”

    “我在家听了全部！再对照着电视屏幕，那真是有意思，比赛都是你先说，然后再发生！”

    “我都怀疑你是上帝的转世，对，足球上帝！”

    “我们是在办公室听的，以赛亚公放了收音机，那很有意思，斯波尔都没说什么。”

    “……”

    大家都围过来叽叽喳喳的，张扬也只能笑着挨个应对。

    等斯波尔到了的时候，也和其他人一样凑过来，但他说的内容要实质多了，“张，你今天可以不用工作了。上午去财务结算薪水，下午可以去总部的人事处，哈里斯已经打了招呼。”

    张扬没听懂哈里斯是谁，但大体意思还是明白了。

    几个同事都投来羡慕的眼神。

    虽然同属于BBC的员工，但分部和总部的差距还是蛮大的，首先在薪水方面，总部的员工薪水就更高，普通员工和普通员工之间，薪水差距大概有半级。

    从薪水待遇角度来说，从外媒部调到总部就是一种提升了。

    在总部工作还会有很多出境机会，总部大部分都是电视频道部门，有许多的电视栏目组，就算一个最普通的工作人员，也偶尔会登上栏目客串个龙套。

    张扬是被莱因克尔看重去总部的，以后肯定能在电视上看到他。

    同事们有多羡慕可想而知