第三一四章 输赢 (第2/2页)

关键的时刻都来这个说事。

    她却不知道，徐凌霜说的还真是真心话，徐凌霜从心里觉得余佳佳的管理是霸道得很，员工是害怕，是不敢顶嘴，但是，这也不利于一个和谐部门的建设，而且会让员工阳奉阴违，他们是害怕你，但是也会敷衍你。

    当然，徐凌霜的意思也不是推行那种放任式的管理，只是单纯的想去除管理过程中的官僚主义和形式主义。

    最后，徐凌霜用了“在管理中，不但要作好管理，更要争做标兵，争做表率，争做榜样，争做带头人”进行结尾。

    她强调的是用实际行动来让员工心服口服，不但是在级别上支持管理者，真是在工作上、业务上得到员工的认同和支持。

    徐凌霜不知道自己说的好不好，说得对不对，不过，在她说完的时候，看见老板的手在面前的名单上动了一下。

    当然，这是打钩还是打叉，徐凌霜无从知道。

    不过，徐凌霜与别人大不同的地方，就是，徐凌霜自从开口，就没有再看面前的笔记本一眼，眼睛平和，程脱稿，就像在做一件非常熟悉的事。

    很快，竞选的人落到萧雨欣那，徐凌霜认真的听着，还做了一下笔记，萧雨欣是她的竞争对手，同样也有很多的可取之处，尤其是对市场的一些看法，很是新颖。

    徐凌霜不是那种故步自封的人，她不喜欢看书，但是却喜欢从别人的身上进行学习，这也是她提出这种团队型管理，不赞同余佳佳个人英雄主义管理的原因，毕竟，三人行，必有我师，三个臭皮匠赛过诸葛亮。

    “非常感谢，大家都把自己最真实的、、、、、、、、现在，请总裁宣布此次竞选升级名单。”

    王荣胜巴拉巴拉地说了几句，最后把这次最后的决定权交给了老板。

    “嗯，大家的表现都非常的优秀，但是也有很多人、、、、、、、、”

    老板对各部门的人员的竞选提议都作了一个点评，坏的好的都说了一堆，但是有几句徐凌霜还是比较激动的，那就是老板的讲话里竟然有自己“作标兵、做榜样、作表率”等这些字样。

    徐凌霜突然觉得，不管是输还是赢，成功或者是失败，自己的思维已经得到了老板的认可，也不枉自己在龙城酒店工作了一场。

    “下面，我宣布，此次竞选升任副经理级别的有、、、、、、、、”

    “有我的名字，有我的名字。”

    当听到徐凌霜三个字时，徐凌霜是激动的，因为这里面不但有她自己的努力，还有陈子良的心血。

    她想起昨晚陈子良与与她的同在，老远来为她加油，她想起陈子良加班赶点的为自己分析，以及写报告。

    徐凌霜为自己高兴，总算没有让陈子良失望，至于王荣胜嘛，当然，徐凌霜心里也是感激的。

    徐凌霜霜犹如在梦中，心里面一直在想着，就这样成了，陈子良应该非常的高兴。

    “恭喜啊，徐凌霜。”这是一个徐凌霜非常熟悉的声音，也是让徐凌霜充满噩梦的声音。