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第三一四章 输赢 (第2/2页)
关键的时刻都来这个说事。 她却不知道,徐凌霜说的还真是真心话,徐凌霜从心里觉得余佳佳的管理是霸道得很,员工是害怕,是不敢顶嘴,但是,这也不利于一个和谐部门的建设,而且会让员工阳奉阴违,他们是害怕你,但是也会敷衍你。 当然,徐凌霜的意思也不是推行那种放任式的管理,只是单纯的想去除管理过程中的官僚主义和形式主义。 最后,徐凌霜用了“在管理中,不但要作好管理,更要争做标兵,争做表率,争做榜样,争做带头人”进行结尾。 她强调的是用实际行动来让员工心服口服,不但是在级别上支持管理者,真是在工作上、业务上得到员工的认同和支持。 徐凌霜不知道自己说的好不好,说得对不对,不过,在她说完的时候,看见老板的手在面前的名单上动了一下。 当然,这是打钩还是打叉,徐凌霜无从知道。 不过,徐凌霜与别人大不同的地方,就是,徐凌霜自从开口,就没有再看面前的笔记本一眼,眼睛平和,程脱稿,就像在做一件非常熟悉的事。 很快,竞选的人落到萧雨欣那,徐凌霜认真的听着,还做了一下笔记,萧雨欣是她的竞争对手,同样也有很多的可取之处,尤其是对市场的一些看法,很是新颖。 徐凌霜不是那种故步自封的人,她不喜欢看书,但是却喜欢从别人的身上进行学习,这也是她提出这种团队型管理,不赞同余佳佳个人英雄主义管理的原因,毕竟,三人行,必有我师,三个臭皮匠赛过诸葛亮。 “非常感谢,大家都把自己最真实的、、、、、、、、现在,请总裁宣布此次竞选升级名单。” 王荣胜巴拉巴拉地说了几句,最后把这次最后的决定权交给了老板。 “嗯,大家的表现都非常的优秀,但是也有很多人、、、、、、、、” 老板对各部门的人员的竞选提议都作了一个点评,坏的好的都说了一堆,但是有几句徐凌霜还是比较激动的,那就是老板的讲话里竟然有自己“作标兵、做榜样、作表率”等这些字样。 徐凌霜突然觉得,不管是输还是赢,成功或者是失败,自己的思维已经得到了老板的认可,也不枉自己在龙城酒店工作了一场。 “下面,我宣布,此次竞选升任副经理级别的有、、、、、、、、” “有我的名字,有我的名字。” 当听到徐凌霜三个字时,徐凌霜是激动的,因为这里面不但有她自己的努力,还有陈子良的心血。 她想起昨晚陈子良与与她的同在,老远来为她加油,她想起陈子良加班赶点的为自己分析,以及写报告。 徐凌霜为自己高兴,总算没有让陈子良失望,至于王荣胜嘛,当然,徐凌霜心里也是感激的。 徐凌霜霜犹如在梦中,心里面一直在想着,就这样成了,陈子良应该非常的高兴。 “恭喜啊,徐凌霜。”这是一个徐凌霜非常熟悉的声音,也是让徐凌霜充满噩梦的声音。